Der Wegweiser sind die Gefühle!

 Bewusstseinsentwicklung für Menschen mit Führungsverantwortung

Erkennen, fühlen, Bedürfnisse benennen! Systemisch, emotionale Zusammenhänge verstehen!

Wie ist es Sie zu sein? 

„Hinter jedem negativen Gefühl verbirgt sich ein unerfülltes Bedürfnis“
Um positive Veränderungen zu erreichen, ist es erforderlich, Ihre eigenen Reaktionen, Ihr Handeln und Ihre Ergebnisse zu verstehen. 

Lassen Sie uns offen über diese Gefühle sprechen  und so neue Perspektiven schaffen.


Negative Gefühle entstehen in Wirklichkeit aus 3 Teilen:


1. Aus der Situation

Durch ein gegenwärtiges oder vergangenes Ereignis.


2. Ihre Gedanken über die Situation

Aufgrund eigener Erlebnishintergründen, Prägungen, Glaubenssätzen und Überzeugungen.


3. Aufkommen von Ärger, Wut, Scham, Trauer, Ekel,  Verachtung oder Angst.

Wie Sie sich fühlen, hängt also nicht von der Situation oder Ihren Mitmenschen ab, sondern davon, was Sie über die Situation und die Mitmenschen denken.

Mit Klarheit sich selbst und andere führen?

Die Arbeitswelt von heute befindet sich in einem stetigen und schnellen Veränderungsprozess. Die Anforderungen an den Einzelnen sind enorm gestiegen. Gründe hierfür sind Fachkräftemangel, wirtschaftlicher Druck, herausfordernde Rahmenbedingungen und Kundenerwartungen. 

Hinzu kommen womöglich bestehende zwischenmenschliche Konflikte, aufgrund unzureichender Kommunikation und fehlender Zeit.
 Welche Lösungen benötigt es hier?

Leadership ist weiblich und männlich!

Wertschätzung und Empathie werden zu Eigenschaften, auf die Mitarbeiter bei ihren Vorgesetzten nicht mehr verzichten wollen. Die Kombination aus Männern und Frauen in der Führung schafft eine hervorragende Entscheidungsgrundlage aus Fakten, Vertrauen und Weitsicht. 

Chancen für Frauen!

Diese substanziellen Merkmale werden im Berufsalltag immer wichtiger, um ein optimales Arbeitsklima zu schaffen. Frauen können in der Regel besser zuhören, sachorientiert diskutieren und gleichzeitig die Menschen sehen, das heißt, auch die Beziehungsaspekte von Situationen berücksichtigen. 


Diese entscheidenden Stärken gilt es auszubauen und dürfen viel mehr gelebt werden. Hierbei möchte ich Sie in der Führungsrolle als Frau unterstützen und zielorientiert begleiten.

Gibt es auch für Männer einen Fels, wenn sie mal Kieselsteine sind?

Die meisten Männer verstehen sich in der Rolle als Jäger, der Fels in der Brandung, der Beschützer der Schwachen und Problemlöser. Typische Eigenschaften sind Rationalität, Mut, Kraft, Dominanz, Risikobereitschaft und Tapferkeit. Glaubensüberzeugungen wie „Ein Mann kennt keinen Schmerz“-„ein Mann weint nicht, schon gar nicht in der Öffentlichkeit!“ Allgemein heißt es gern:

„Ist ein Mann verletzt, zieht er sich allein in seine Höhle zurück, leckt seine Wunden und kommt gestärkt wieder zurück.“ Aber ist das wirklich zielführend?

Sprechen Sie offen mit mir über Ihre Empfindungen, lassen Sie uns gemeinsam hinsehen und gewinnen Sie ein neues Vertrauen in den Aufgaben als Führungskraft.

Sie stehen selbst aktuell vor Herausforderungen?

Sie wollen in der Rolle als Leader persönliche Grenzen aufzeigen, den Umgang mit Ihren und fremden Emotionen und der dahinter liegenden Bedürfnisse erkennen, für diese mit Überzeugung einstehen, ohne Angst vor möglichen Konsequenzen? 

Sie möchten für sich mehr Sinn, Freude und Erfolg, sich neu ausrichten und so neue Perspektiven finden, wissen aber momentan nicht, wohin die Reise geht oder ob das gesteckte Ziel überhaupt das Richtige ist?

Krise als Chance!

Sie fühlen sich in Ihrer Verantwortung überfordert oder erschöpft? 
Sie haben ernährungsbedingtes Übergewicht und fühlen sich schon länger nicht mehr wohl in Ihrem Körper? 
Sie befinden sich in einem für Sie unlösbaren Beziehungskonflikt? 

Sie stehen voll im Leben, aber nicht da wo Sie eigentlich sein möchten?

Sie haben Angst vor Entscheidungen, ständiges  Gedankenkreisen und fühlen sich wie in einem Hamsterrad-Ihnen fehlt die Sinnerfüllung in Ihrem Leben?

Ihr Ziel!

Lösungsorientiert handeln. 
Wertvolle Ressourcen finden. Fähigkeiten weiterentwickeln. Kommunikation verbessern. Körperliches und seelisches  Gleichgewicht herstellen. Veränderung bewirken – bei sich selbst, im Team oder im Unternehmen. 
Sie wünschen sich mehr Zeit, um Lebensführung, Gesundheit oder Ernährung zu reflektieren. >>>>>Die innere Verbindung zu sich selbst finden!

Ihr Gewinn!

Während unserer Begegnung begleite ich Sie aufmerksam, unterstützend und emphatisch. Sie finden Ruhe und Zeit, dass schafft Raum für neue Gedanken, um zu Ihrer inneren Klarheit zu gelangen. Durch neue Sichtweisen und wertvollen Erkenntnissen erfahren Sie die Chance für Ihre Veränderungen. Wir finden gemeinsam konkrete Handlungsschritte, inspirierend und motivierend orientieren wir uns an Ihren eigenen Zielen.

Coaching ist Begegnung auf Augenhöhe!

Meine Stärke ist es, Sie dort abzuholen wo Sie stehen, Ihr inneres Feuer so zu entfachen, dass Sie das nächste Level erreichen und Ihr Potential voll und ganz leben. 
Meine wertvollen eigenen Erfahrungen aus über 20 Jahren als Führungskraft, die verschiedenen Ausbildungen und das große Interesse für Menschen wie Sie es sind. Für die nötige Klarheit bringen wir gemeinsam die Dinge auf den Punkt - einfach und umsetzbar.

Was passiert, ist nur was passiert. 
Wie Sie sich dabei fühlen, ist eine andere Sache. 

Neale Donald Walsch

Interesse geweckt?

Ich liebe meine Arbeit, daraus mache ich kein Geheimnis. Es ist mein Antrieb, zu sehen, wie Menschen aufblühen, zufriedener werden und wieder Lust bekommen, ihre Stärken zu leben und diese aktiv einzubringen. Davon profitieren Sie selbst, ihre Kollegen und natürlich auch das Unternehmen, für das Sie arbeiten.

Alles hat seine Zeit und seine Geschichte! 

Sie wollen mehr darüber wissen?